近日，科沃斯（603486.SH）發布首份《環境、社會與公司治理（ESG）報告》（以下簡稱“ESG報告”）。自1998年成立以來，科沃斯通過前瞻性的技術布局和敢為人先的市場探索，發展成為全球服務機器人和智能生活電器行業的引領者，2022年營業收入首次突破150億元，服務機器人品牌連續5年上榜“Brandz中國全球化品牌50強”。
【資料圖】
構筑高效ESG治理體系 鞏固可持續發展根基
為確保ESG工作高效推進，科沃斯建立了自上而下的 ESG管理架構：ESG決策層—ESG管理層—ESG執行層，由董事會對企業內部ESG事宜履行決策和監察的責任。截至2022年底，科沃斯董事會由9名董事組成，其中獨立董事3名，女性董事1名。
在董事會的指導下，科沃斯持續關注來自社會各界利益相關方的意見，并基于自身深耕行業累積的經驗及對ESG理念的深度理解，有效回應各方訴求。
針對投資者的權益保護，科沃斯規范信息披露，依法促進規范運作，制定《科沃斯機器人股份有限公司投資者關系管理制度》，增進投資者對科沃斯的認同與支持，實現自身價值最大化和投資者合法權益的保護。
此外，科沃斯通過建立以內部制度為核心的商業道德管理體系，以及規范管理制度、統一風險管理標準、細化風控內容等方式，完善內部信息安全管理體系和組織架構，有效加強內部合規管理及信息安全保護，保障消費者、客戶、供應商、合作伙伴、雇員等利益相關方的合法權益。
科沃斯合規治理架構
打造高品質科技產品 創新推動行業發展
科技創新在落實全球可持續發展中發揮重要作用，科沃斯始終以用戶需求為研發方向，用創新推動行業發展，用智能科技賦能全人類共享未來美好生活。
2022年，科沃斯研發支出達7.44億元，同比增長35.5%；截至2022年末，研發人員達1,600名，同比增長33.7%。與此同時，科沃斯高度倡導知識產權保護理念，并為自身創新建立了充分保障。截至2022年末，科沃斯合計獲得授權專利1,540項，其中發明專利531項（包括132項海外發明專利）。
科沃斯2022年研發投入情況
為保障產品質量始終如一，科沃斯在全球范圍內嚴格遵守各運營所在地的質量相關法律法規及標準，并采用了品質全流程管理、品質評估標準、有害物質管理和產品標簽管理，努力實現產品質量安全。
為滿足不同客戶的需求，科沃斯全方位構建多樣化的客服方式及服務流程，包括多元化的客戶溝通渠道、負責任營銷模式，專業的服務培訓也持續提升了科沃斯員工的專業能力和客戶服務能力。
作為行業龍頭，科沃斯致力于打造可持續供應鏈，從供應商導入、供應商審核、廉潔管理、供應商培訓全流程出發，積極推動供應商提升可持續發展水平。
貫徹實施環境保護 探索使用綠色能源
科沃斯在綠色發展方面同樣走在行業前列，建立了較為完整的環境管理體系，并制定了涵蓋綠色生產、排污和應對氣候變化等的多項制度，降低污染排放。
科沃斯在環境管理方面采取了一系列有效的治理措施，例如通過推進降廢技改項目等方式，減少廢水、廢氣、危險廢棄物、無害廢棄物的排放量，以確保其環境保護和污染防治工作達到國際標準。2022年，科沃斯旗下的彤帆和瑞科兩個子公司均經過獨立的第三方機構審核，獲得ISO 14001環境管理體系認證證書。
科沃斯生產運營過程中排放情況
在應對氣候變化方面，科沃斯探索使用綠色能源，在內部投入光伏發電設施，年發電量90多萬度，通過光伏這類可再生能源技術，在發電過程中不消耗額外的耗材，大大減少了二氧化碳的排放。
此外，科沃斯在辦公場所持續開展節能技術改造，并大力倡導環保辦公理念，減少辦公過程中資源浪費，提高資源、能源使用效率。科沃斯的單位營收耗水量也在逐年降低，從2020年的0.16立方米/萬元下降到2022年的0.13立方米/萬元。
堅持以人為本理念 加強員工人文關懷
在現代社會的發展過程中，員工是企業正常運營的支柱，企業承擔對員工的社會責任也是ESG中的關鍵一環。科沃斯始終堅持以人為本，致力于為員工提供就業、良好的福利和培訓機會。
圍繞人才引進和管理機制，科沃斯嚴格遵守相關法律法規，建立以《科沃斯集團總部員工行為管理規范》等標準化雇傭制度，制定了合理的薪酬政策，明確杜絕反歧視現象，堅決保障勞動者人員合法權益。
截至2022年末，科沃斯全球員工達到 8899人，包含了132名港澳臺/海外國籍的員工；女性員工占比48.1%，女性高級管理人員占比25%。科沃斯將員工視為自身核心資產，依據發展戰略明確人才培育的階梯方案，幫助員工跨序列成長。
科沃斯“揚帆和啟航領導力訓練營”培訓項目
為增強員工歸屬感和幸福感，科沃斯通過各種交流渠道傾聽和反饋員工意見，為員工提供各項保障和福利，幫助員工有效應對各種類型的風險和困難。
同時，科沃斯十分重視環境與員工的健康，制定并執行職業健康與安全管理制度，實現安全生產重傷以上事故為零，科沃斯及下屬子公司均通過ISO45001職業健康安全管理體系認證。2022年，科沃斯的安全管理工作得到多方認可，取得豐厚的成果。
積極投身公益事業 科技普惠促進社會發展
在社會公益方面，科沃斯積極響應國家號召，以科技扶貧、教育普惠等形式投入教育公益事業。
科沃斯于2011年設立科沃斯機器人助學基金，幫扶和培養家庭經濟因難學子，使其獲得更好的教育機會。2020-2022年，科沃斯機器人助學基金每年捐贈支出分別為3萬元、5萬元和13.3萬元；至今已累計資助困難員工子女116人次，優秀困難學生141人次，捐贈鄉村小學17所，捐贈圖書1987冊。子公司添可也于2019年成立添可文化藝術基金，旨在幫助經濟困難或學校設施簡陋、沒有機會接觸文化藝術的孩子。
科沃斯機器人助學基金
2016年，科沃斯成立國內第一家以機器人為主題的博物館，于2019年更名為“創想機器人科技館”，2022年10月升級改造成為“創想科技館”。自場館成立以來，科沃斯通過積極開展科技普及工作，已將前沿科普覆蓋7.6萬余名青少年群體，助力超過3萬人次的創新群體快速成長；此外，創想科技館還以科技培育為主題，研發超過100項科普課程，2022年共計組織線上公益直播課32場，線下公益活動10場，覆蓋超過1萬人次。
當前，全球機器人產業正迎來跨越式發展的窗口期，機器人產品的普及推廣將為推動社會發展和創造人類幸福生活做出積極貢獻。科沃斯致力于通過推動機器人技術創新與普及推廣，助力人類生產水平提高、生活品質提升，有力促進經濟社會可持續發展。科沃斯董事長錢東奇在報告致辭中表示，科沃斯未來將更加關注ESG的發展，堅持研發與創新、合規經營，重視員工權益和人才發展等，積極履行社會責任，進而促進社會發展。(CIS)
